翻开近三年《教育心理学A》真题,你会发现命题人钟爱“**理论+案例+应用**”三位一体模式。以去年秋季卷为例,选择题里皮亚杰、维果茨基、加涅轮番上阵;简答题则把“**学习动机归因理论**”与课堂管理情境捆绑;论述题干脆给出一段课堂实录,让你用“**建构主义学习观**”剖析教师提问是否有效。

自问:为什么我把理论背得滚瓜烂熟,却总在细节失分?
自答:因为命题人擅长“**概念偷换**”。例如把“负强化”写成“惩罚”,把“自我效能感”换成“自尊”。**破解 *** **是做题时先圈出关键词,再对照理论原文,看是否被偷换。
我的策略是“**三遍过滤法**”:
之一遍限时做,标记不确定题;
第二遍逐题写解析,把错题按考点归类;
第三遍只看错题,用Anki做成卡片,每天睡前刷10分钟。
**实测结果**:第三遍时,我的客观题正确率从68%拉到92%。
之一步:理论定位——先写“根据××理论”;
第二步:案例映射——用“案例中教师/学生的××行为体现了××概念”;
第三步:改进建议——给出“如果采用××策略,可提升××效果”。
去年我用这个模板答“建构主义在科学课的应用”,卷面分拿了满分。
我手动统计了2019—2023年共12套真题,发现:
• **皮亚杰**出现11次,**维果茨基**10次,**加涅**9次;
• **学习动机**相关考点年均2.3题,**课堂管理**年均1.8题;
• **冷门考点**合计占比仅8%,但决定能否拉开差距。
命题人越来越喜欢问“这一理论对中小学教学的启示”。**我的独家技巧**是把每个理论都翻译成一句“人话”口诀,例如:
• 最近发展区——“跳一跳,够得着”;
• 先行组织者——“先搭梯子再爬墙”;
• 自我效能感——“我能行,我才行”。
考试时先把口诀写在草稿纸,再展开论述,既省时间又显条理。


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